一、招聘时间
2023年9月-2024年5月
二、招聘计划:
招聘岗位:营销管培生
招聘人数:95人
工作地点:全国;
三、岗位介绍
岗位职责:
1、负责区域内经销商关系的维护与管理,根据需求提供支持和服务;
2、负责区域内经销商动销、促销、分销计划及落实,协助经销商完成动销计划;
3、负责推广活动的策划,根据公司市场战略指导,组织策划经销商市场活动计划并落地执行;
4、负责区域内终端网点的开发及日常业务管理,协助经销商进场谈判、客情维护、价格管理等工作;
5、负责维护本区域市场秩序,如经销商价格管控和渠道管理,建立良好的市场环境;
6、负责区域内客户的下单、追踪、落实,客户退换货的货物现场核实或审核,市场费用核销及管控等工作。
任职要求
1、2024届本科及以上应届毕业生;
2、不限专业,营销类、经济类、管理类专业优先考虑;
3、有学生干部、班干部、销售实践等经历的优先考虑;
4、性格外向开朗,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强;
5、善于沟通,具备较强的协调组织、策划能力,对白酒行业有一定兴趣。
四、薪资福利
1、薪酬(含补贴):
(1)营销培训期内:本科综合收入10-12万(含补贴)
(2)营销定岗首年:本科综合收入17-19万(含补贴)
(3)补贴:首年租房补贴、交通补贴、中餐补贴、通讯补贴等。
2、员工福利:
(1)五险一金、年度体检、过节费/礼品、生日礼品、婚嫁礼金、生育礼金。
(2)带薪假:年假、婚假、产假、陪产假。
五、培训发展
1、为管培生量身打造“1+3+3+3”培养体系,1年的培养周期,经过3个培养阶段,培养3项能力,实现3项转变。
2、公司提供“管理线”、“专业线”双通道职业发展路线,给员工提供广阔的职业发展机会。
3、晋升通道:
业务专业线:管培生→客户专员→客户主管→客户经理→大客户经理→省级大客户总监;
业务管理通道:客户经理→办事处经理→大区经理→分公司副总经理→分公司总经理→公司副总经理;
公司有完善的晋升、竞聘制度,秉承公开、公平、公正的原则,每年有1-2次晋升竞聘的机会。
7、招聘流程
线上宣讲:投递简历→参加宣讲会→初试→测评→复试→组织审查→录用→签约→体检→入职手续办理
线下宣讲:参加宣讲会→投递简历→初试→测评→复试→组织审查→录用→签约→体检→入职